Willis Towers Watson lancia Compensation software
Un programma per gestire le retribuzioni in modo più integrato ed efficiente
07/03/2016
Il 45% degli utenti di software per la gestione delle risorse umane sta considerando di acquistare o aggiornare il proprio programma nei prossimi due anni. Anche sulla base di statistiche come questa, Willis Towers Watson ha lanciato “Compensation software”, una soluzione per gestire in modo più efficiente il programma delle retribuzioni, "permettendo ai propri utenti - si legge in una nota - di integrare interamente i dati d’indagine, il livello professionale e le informazioni riguardanti l’inquadramento lavorativo globale". Compensation software si basa sul software Reward, ampiamente diffuso sul mercato.
Il nuovo software, dicono da Willis Towers Watson, garantirà market pricing più efficiente, migliore determinazione del livello professionale, strutture salariali standardizzate, analisi dei costi esaurienti e un sistema di reporting e insights avanzato.
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