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Il Politecnico di Milano premia Axa Italia

Smart working award 2017 per aver esteso il lavoro agile a tutti i collaboratori

Il Politecnico di Milano premia Axa Italia hp_wide_img
Il gruppo Axa Italia ha ricevuto lo Smart working award 2017  dell’Osservatorio del Politecnico di Milano per il progetto Smart working, smart life che vede l’estensione del lavoro agile a beneficio di tutti i collaboratori. Il premio è stato attribuito ad Axa Italia sia per l’approccio strategico del progetto che ha coinvolto le diverse funzioni e una parte consistente della popolazione aziendale, sia perché è stata in grado di avvicinare ai principi dello smart working le persone in maniera coerente con le caratteristiche e gli obiettivi aziendali.
Il progetto è iniziato a marzo 2016 e dal 1 ottobre ha raggiunto la quasi totalità della popolazione aziendale. Il 97% dei collaboratori ritiene positiva l’esperienza del lavoro in smart working e per il 76% la produttività è aumentata; sono inoltre migliorate la motivazione (68%) e il work-life balance (89%). In ottica di smart working, sono stati ridefiniti gli spazi aziendali per adeguarli alle mutate esigenze;  a partire dalla nuova sede di Roma, non vedono più postazioni fisse per i dipendenti, ma ambienti dedicati alla creatività, all’innovazione, alla collaborazione e alla concentrazione. Il rinnovo delle infrastrutture è andato di pari passo con l’adeguamento della strumentazione tecnologica, con laptop in dotazione a tutti e wi-fi in azienda per favorire la mobilità all’interno delle sedi.  Infine, gli elevati livelli di autonomia lavorativa delle persone hanno richiesto una ridefinizione delle politiche di risorse umane che, oltre a dare la possibilità di lavorare da remoto fino a 2 giorni alla settimana, sono state ripensate per consentire a ogni team di costruire e interpretare il proprio modello di smart working con un ruolo centrale e fondamentale del manager.

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