Allianz Italia, dieci anni di “Dualità Scuola-Lavoro”

Sono stati celebrati oggi i primi dieci anni dell'iniziativa Dualità Scuola-Lavoro, progetto lanciato nel 2016 da Allianz Italia per favorire l'integrazione fra formazione e occupazione. Il traguardo è stato al centro di un evento che si è tenuto questa mattina presso l'auditorium della Torre Allianz a Milano.

Circa 300 i giovani studenti e studentesse dei licei e degli istituti tecnici di Milano, dell'hinterland milanese e di Saronno che, in questi dieci anni, hanno avuto la possibilità di aderire al progetto e di ricevere la certificazione DUAL.Project, riconosciuta in tutta Europa per la formazione duale.

“Celebrare questo decennale offre ad Allianz l'opportunità di sottolineare il valore di un modello che ha concretamente dimostrato come l'integrazione tra scuola e lavoro possa creare autentiche opportunità per i giovani e per il quale, sin dall’inizio, abbiamo auspicato che altre aziende seguissero il nostro esempio”, ha commentato Maurizio Devescovi (nella foto), direttore generale di Allianz Italia. 

Presente all'evento anche Carmela Palumbo, capo del dipartimento per il sistema educativo di istruzione e formazione del ministero dell'Istruzione e del merito, che nel 2017 ha firmato con Allianz il protocollo d'intesa che ha riconosciuto il progetto come best practice della formazione duale in Italia. “Il progetto Dualità Scuola-Lavoro di Allianz Italia, che ho avuto l’onore di conoscere e formalizzare fin dalla sua nascita con un protocollo d’intesa fra il ministero e il direttore generale Devescovi, costituisce un’esperienza esemplare di apprendistato di primo livello nel nostro paese, aperta a studenti dei licei e degli istituti tecnici”.

Il progetto ha visto Allianz Italia impegnarsi ad assumere 30 giovani per ciascuna edizione con un contratto di apprendistato part-time al 30%, con una retribuzione annua lorda di 8.000 euro e tutti i benefit aziendali. I partecipanti provengono da sette scuole partner, fra cui anche licei, cosa che costituisce l'elemento distintivo del progetto.

L'iniziativa ha una durata di due anni, con l'inserimento a tempo pieno dei partecipanti nei mesi estivi, per vivere così un'esperienza formativa on the job. Il completamento con successo del progetto consente ai partecipanti di ricevere l'attestato Junior Specialist in Insurance and Financial Services.

L'evento ha visto anche il conferimento della Certificazione Tutor dei Sistemi Duali della Camera di Commercio Italo-Germanica a 10 tutor aziendali dell'area Risorse umane della compagnia.