Direct Line, confronto duro con le Ooss

Prosegue la difficile trattativa tra i sindacati e Direct Line in merito ai 200 esuberi dichiarati dalla compagnia. In un comunicato congiunto Fisac Cgil, First Cisl, Fna e Uilca, hanno parlato di “diversi incontri, particolarmente tesi e critici”, tenuti nelle scorse settimane con la direzione del personale di Direct Line, nell’ambito della seconda fase delle procedure ex art.16 del Ccnl Ania. I sindacati hanno registrato “una posizione aziendale rigida” rispetto alle possibili soluzioni per ridurre gli impatti che la ristrutturazione avviata avrà sul personale. “Nonostante le disponibilità delle rsa in termini di riduzione costi del contratto integrativo, introduzione di fungibilità e flessibilità nell’area contact center – spiegano i sindacati – l’azienda ha ribadito che il numero degli esuberi dichiarati potrà rientrare di poche unità solo nelle aree liquidative e nel contact center, e che per tutti coloro che non potranno essere ricollocati è prevista solo la possibilità di percepire una modesta buona uscita”. Ieri le rsa hanno esposto all’azienda una proposta che prevede meccanismi di solidarietà per tutelare i posti di lavoro e salvaguardare alcuni istituti del contratto integrativo, “recependo le istanze aziendali legate a riduzione dei costi fissi, fungibilità e flessibilità e prevedendo da ultimo anche la possibilità di una congrua incentivazione all’esodo volontario”.
L’azienda si è riservata di dare una risposta complessiva nei prossimi giorni, anticipando già che le posizioni restano distanti soprattutto perché la proposta sindacale prevede solo la fase di uscita volontaria e non quella obbligatoria (ovvero i licenziamenti). Il confronto dovrebbe proseguire anche nei prossimi giorni, “sebbene l’azienda non abbia ancora definito il prossimo calendario di incontri”, spiegano le Ooss.

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